programmeur·euse – Analyste

Emploi : Programmeur Analyste – Télétravail

Le·la programmeur·euse – Analyste, participe activement au développement, à l’évolution et à la maintenance de nos solutions logicielles. Il analyse les besoins, conçoit des solutions techniques robustes et développe du code conforme aux standards établis.

Responsabilités principales

• Effectuer la programmation de modules et de nouvelles fonctionnalités dans nos solutions logicielles, principalement en VB.Net et C#.

• Concevoir du code clair, structuré et performant, selon les normes de développement établies.

• Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins.

• Participer aux rencontres hebdomadaires de suivi (scrum) dans un contexte Agile.

• Collaborer au contrôle de la qualité et effectuer les tests nécessaires pour s’assurer du bon fonctionnement des logiciels.

• Préparer, mettre à jour et maintenir la documentation technique.

• Participer au diagnostic et à la résolution d’incidents ou de problématiques techniques.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de développement.

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes existants.

Compétences techniques recherchées

• Maîtrise de VB.Net et C#.

• Solides connaissances en bases de données Microsoft SQL Server.

• Connaissance des environnements Oracle (un atout important).

• Expérience avec les environnements et outils de développement Microsoft.

• Compréhension des concepts d’architecture logicielle et des bonnes pratiques de programmation.

• Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques complexes.

Profil recherché

• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.

• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

• Approche orientée solution et attitude proactive.

• Curiosité technologique et volonté de s’améliorer continuellement.

Bien qu’il s’agisse d’un poste principalement en télétravail, vous devrez vous présenter au bureau de Shawinigan à l’occasion.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.