Corporate Development Specialist (M&A)

Harris Computer, the largest operating group of Constellation Software Inc. (TSX:CSU), is looking for a Corporate Development Specialist based in the USA or Canada to join our expanding team of talented corporate development professionals on the mergers and acquisitions (M&A) team.

This team works closely with Harris’s senior management in continuing the company’s success in acquiring software businesses.
 

What your impact will be:

•  Directly engage the decision makers at software businesses to identify, maintain and nurture acquisition opportunities for Harris, using a suite of communication and customer relationship management tools.
•  Continue relationships with our existing network of acquisition targets.
•  Become the senior account manager of Harris’ M&A relationships in your area of coverage.
•  Effectively communicate Harris’ investment strategy, while ensuring that the investment process is handled with care and professionalism.
•  Support the M&A team in qualifying potential company targets.
•  Track activities and maintain relevant information in Salesforce.
•  Generate and report on leads, set up qualified investment opportunities and move opportunities through the M&A pipeline to our M&A transactions team.

What we are looking for:

• 5+ years of related business experience. Sales, corporate development, consulting, banking, investing, M&A sourcing, technology/software, investor relations, or entrepreneurship/start-up experience are all considered valuable experience and will be highly considered
•  Aptitude and passion for corporate development and relationship management
• Exceptional people skills, organizational, written, and verbal communication skills
• Self-starter with excellent prioritization and multi-tasking abilities who thrives on new challenges and takes initiative
•  Experimentation is part of what we do at Harris. All candidates will be considered, if you think you may be a good fit for the role, we want to hear from you

What we can offer:

•  Attractive compensation package consisting of base salary, quarterly and annual variable bonus incentives.
•  Comprehensive Medical, Dental and Vision coverage from your first day of employment.
•  Flexible, remote work.

*Only successful candidates will be contacted*.

Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.

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**En français**

Harris Computer, le plus grand groupe d’exploitation de Constellation Software Inc. (TSX:CSU), recherche un spécialiste du développement d’entreprise basé aux États-Unis ou au Canada pour rejoindre notre équipe en pleine expansion de professionnels talentueux du développement d’entreprise au sein de l’équipe des fusions et acquisitions (M&A).

Cette équipe travaille en étroite collaboration avec la direction générale de Harris afin de poursuivre le succès de l’entreprise dans l’acquisition d’entreprises de logiciels.

Quel sera votre impact ?

• Vous serez en contact direct avec les décideurs des entreprises de logiciels afin d’identifier, de maintenir et d’entretenir les opportunités d’acquisition pour Harris, en utilisant une série d’outils de communication et de gestion des relations avec les clients.
• Poursuivre les relations avec notre réseau existant de cibles d’acquisition.
• Devenir le gestionnaire principal des relations de Harris en matière de fusions et d’acquisitions dans votre zone de couverture.
• Communiquer efficacement la stratégie d’investissement de Harris, tout en veillant à ce que le processus d’investissement soit traité avec soin et professionnalisme.
• Soutenir l’équipe M&A dans la qualification des entreprises cibles potentielles.
• Suivre les activités et maintenir les informations pertinentes dans Salesforce.
• Générer et rapporter des leads, mettre en place des opportunités d’investissement qualifiées et faire progresser les opportunités dans le pipeline M&A jusqu’à notre équipe de transactions M&A.

Ce que nous recherchons:

• Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine des affaires. La vente, le développement d’entreprise, le conseil, la banque, l’investissement, le sourcing M&A, la technologie/le logiciel, les relations avec les investisseurs ou l’entreprenariat/la start-up sont autant d’expériences considérées comme précieuses et seront fortement prises en compte.
•  Aptitude et passion pour le développement d’entreprise et la gestion des relations
• Compétences exceptionnelles en matière de relations humaines, d’organisation et de communication écrite et orale
• Autonome avec d’excellentes capacités de priorisation et d’exécution de tâches multiples qui s’épanouit dans de nouveaux défis et prend des initiatives
• L’expérimentation fait partie de ce que nous faisons chez Harris. Tous les candidats seront pris en considération. Si vous pensez être un bon candidat pour ce poste, nous aimerions vous entendre.

Ce que nous pouvons vous offrir:

• Une rémunération attrayante composée d’un salaire de base et de primes variables trimestrielles et annuelles.
• Une couverture médicale, dentaire et visuelle complète dès votre premier jour de travail.
• Travail flexible et à distance.

*Seuls les candidats retenus seront contactés.

Harris est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et les membres des groupes cibles suivants sont encouragés à postuler : les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles. Si vous êtes une personne handicapée, une assistance au processus de sélection est disponible sur demande.

L’équipe de Harris Talent Acquisition n’utilise pas de SMS pour contacter les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes annoncés. Ils seront contactés soit par un responsable de Harris, soit par un membre de l’équipe d’acquisition de talents pour un entretien, une fois que les critères requis auront été remplis.