Architecte IA Générative et Agentique

Location: Quebec City, Canada

Dans des marchés en rapide évolution, les clients à travers le monde font confiance à Thales. Thales est une entreprise où les personnes les plus brillantes du monde entier se regroupent pour mettre en commun leurs idées et ainsi s’inspirer mutuellement. Dans tous les secteurs où œuvre Thales, notamment l’aérospatiale, le transport, la défense, la sécurité et l’espace, nos équipes d’architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent demain possible dès aujourd’hui.

Au sein du groupe, Thales Digital Solutions (TDS) est un pôle d’innovation technologique supportant tous les secteurs d’activités autant sur le marché local canadien qu’à l’international. Rejoignez-nous afin de contribuer au développement de solutions pour nos missions critiques. Nos projets de pointe variés utilisent nos expertises en Intelligence Artificielle, Facteurs Humains, Systèmes autonomes collaboratifs, Optimisation, Gestion de la connaissance, Cybersécurité et Design.

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow’s possible.

Within the group, Thales Digital Solutions (TDS) is a technological innovation hub supporting all sectors of activity, both in the local Canadian market and internationally. Join us to contribute to the development of mission critical solutions. Our various cutting-edge projects use our expertise in Artificial Intelligence, Human Factors, Collaborative Autonomous Systems, Optimization, Knowledge Management, Cybersecurity and Design.

Architecte IA Générative et Agentique

Ville de Québec, QC (Hybride) Temps plein

Résumé du poste

Notre équipe réalise des travaux de recherche et développement (R&D) pour répondre aux besoins du département de la Défense nationale (DND) et des Forces armées canadiennes (CAF). Les projets portent sur des solutions numériques innovantes combinant développement logiciel, intégration de systèmes, infrastructure moderne et intelligence artificielle générative.

Dans le cadre de l’accélération de nos initiatives en intelligence artificielle, nous souhaitons développer une nouvelle génération d’applications basées sur l’Agentic AI. Ces solutions vont au-delà des assistants conversationnels traditionnels en permettant à des agents intelligents d’analyser des données, de raisonner, de prendre des décisions, d’orchestrer des workflows complexes et d’interagir avec plusieurs systèmes d’entreprise de manière autonome et sécurisée.

Nous recherchons une personne occupant un rôle d’Architecte IA générative et agentique pour rejoindre notre équipe à Québec, spécialisée dans la gestion des connaissances. Notre équipe multidisciplinaire se concentre sur la collecte, la transformation et l’enrichissement des données. Nos projets impliquent la définition et le déploiement de chaînes de traitement automatisées pour rendre les données accessibles aux utilisateurs. Avec le soutien de nos scientifiques de données, l’équipe conçoit, entraîne et intègre des modèles d’intelligence artificielle, y compris l’IA générative (GenAI) basée sur des grands modèles de langue (LLM), afin d’améliorer l’analyse des données. Notre équipe utilise également des concepts d’IA et de machine learning (ML) pour accroître l’efficacité des analyses.

Fonctions essentielles

La personne titulaire du poste Architecte IA Générative et Agentique est responsable de concevoir et maintenir l’architecture d’une solution agentique prenant en compte les diverses contraintes, choix technologiques et besoin utilisateurs. La personne doit avoir l’expérience et les aptitudes nécessaires afin de faire les choix, recommandations et pivot nécessaire pour aligner l’architecture et la roadmap de développement sur des besoins et enjeux courts et longs termes. Cette personne doit avoir une bonne connaissance et maitrise des plus récentes technologies du milieu de l’IA agentique incluant les plateformes, API, base de données et meilleures pratiques.

Il agit comme un pont entre les parties prenantes d’affaires : analystes d’affaires, les utilisateurs finaux : avec les designers UX et les équipes techniques : développeurs et scientifiques appliqués, afin de transformer les besoins organisationnels en architectures évolutives. Ce rôle combine une vision stratégique produit, une compréhension approfondie des processus d’affaires, des compétences en architecture de données et une expertise dans la conception de workflows agentiques complexes. Cette personne évalue les besoins de bout en bout et recommande des écosystèmes composés de multiples agents, outils, intégrations et mécanismes d’orchestration afin d’optimiser les opérations, l’expérience utilisateur et la création de valeur.

La personne titulaire du poste Architecte IA Générative et Agentique jouera un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en production de plateformes et applications intelligentes intégrant des modèles de langage (LLM), les données et connaissances organisationnelles/métiers et les outils associés. Elle assurera un maintien et une évolution « optimale » des workflow agents, données et outils développés par diverses parties. La personne occupant ce poste contribuera à des projets stratégiques permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle, le soutien à la décision et l’automatisation de processus complexes dans des environnements où la sécurité, la fiabilité et la traçabilité sont essentielles. Cette personne devra être autonome, curieuse et à l’aise dans un contexte où les besoins évoluent rapidement. Elle travaillera avec des architectes, des développeurs et des spécialistes en intelligence artificielle afin de transformer des concepts techniques en solutions concrètes, démontrables et évolutives.

Cette personne fait partie d’une équipe pluridisciplinaire. Un fort esprit d’équipe et des capacités de travail d’équipe sont obligatoires. Le candidat idéal est donc en mesure de démontrer des compétences transversales qui faciliteraient le transfert du travail effectué à tous les intervenants impliqués. Par conséquent, de bonnes capacités de communication sont requises.

Responsabilités du Architecte IA Générative et Agentique :

• Traduire les besoins d’affaires en architectures IA génératives et agentiques alignées sur les objectifs organisationnels.

• Concevoir, maintenir et optimiser des solutions impliquant plusieurs agents IA coordonnés, en définissant leurs responsabilités, interactions, outils et mécanismes de collaboration.

• Développer des architectures de workflows intelligents permettant l’automatisation de processus complexes de bout en bout.

• Établir un plan et calendrier (roadmap) permettant de faire évoluer l’architecture pour répondre aux besoins à venir.

• Définir la stratégie d’orchestration des agents, y compris les mécanismes de décision, d’escalade, de supervision et de validation.

• Évaluer les processus d’affaires dans leur ensemble afin d’optimiser les chaînes de valeur plutôt que de résoudre des problématiques isolées.

• Recommander les technologies, plateformes et modèles d’IA les mieux adaptés selon les besoins fonctionnels, techniques et financiers.

• Participer à la définition de la vision produit et des feuilles de route associées aux initiatives d’IA générative.

• Identifier les opportunités de création de valeur par l’utilisation de l’IA, de l’automatisation et de l’analytique avancée.

• Concevoir les architectures de données nécessaires au fonctionnement des systèmes agentiques (BD, flux de données, Tools, API, MCP)

• Travailler avec les équipes de développement, d’ingénierie des données et d’infrastructure pour assurer l’implantation des solutions.

• Établir les indicateurs de performance, métriques de succès et mécanismes de suivi des solutions mises en place.

• Assurer la gouvernance des agents IA en matière de sécurité, politique d’accès utilisateurs (RBAC), conformité, qualité des données et gestion des risques.

• Produire les artefacts d’architecture, diagrammes, modèles de processus et recommandations exécutives destinés aux parties prenantes.

• Participer aux évaluations de faisabilité, analyses d’impacts et estimations d’efforts pour les projets IA.

• Effectuer une veille constante sur les innovations en intelligence artificielle générative, systèmes multi-agents, automatisation et intelligence d’affaires.

Exigences minimales

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, systèmes d’information, science des données ou domaine connexe.

• Minimum de 5 années d’expérience en technologies de l’information, architecture de solutions, analytique ou transformation numérique.

• Minimum de 3 années d’expérience dans des initiatives impliquant l’intelligence artificielle, l’analytique avancée ou l’automatisation.

• Expérience démontrée dans la conception de solutions complexes impliquant plusieurs systèmes, intégrations et flux de données.

• Expérience en collecte, analyse et formalisation des besoins d’affaires.

• Expérience dans des rôles de leadership fonctionnel, architecture ou gestion de produit.

• Expérience et connaissances sur les plateformes d’IA générative, LLMs et IA agentiques : open source, entreprise et/ou cloud.

• Capacité à concevoir des architectures composées de plusieurs agents spécialisés collaborant pour atteindre des objectifs d’affaires.

• Compréhension des concepts de représentation et recherche de données non structurées à l’aide de modèles hybrides et sémantiques.

• Maîtrise des principes d’orchestration, planification, raisonnement et exécution des agents.

• Excellente capacité à comprendre les besoins organisationnels et à les traduire en solutions concrètes.

• Aptitude à élaborer une vision produit et à définir une stratégie d’évolution des solutions IA.

• Forte capacité de vulgarisation auprès des parties prenantes techniques et non techniques.

• Pensée systémique permettant d’évaluer les impacts d’une solution sur l’ensemble de l’organisation.

• Capacité à définir et mesurer des indicateurs de performance d’affaires et opérationnels.

• Excellentes compétences de communication orale et écrite.

• Capacité à influencer les décisions stratégiques et à animer des ateliers de conception.

• Aptitude à travailler dans des équipes multidisciplinaires.

• Forte orientation vers la création de valeur et les résultats d’affaires.

• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les technologies émergentes.

• Pragmatique, capable d’équilibrer innovation, faisabilité technique et valeur d’affaires.

• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Ce poste requiert une bonne connaissance de l’anglais pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Qualifications souhaitables

• Minimum de 10 années d’expérience en technologies de l’information, architecture de solutions, analytique ou transformation numérique.

• Minimum de 5 années d’expérience dans des initiatives impliquant l’intelligence artificielle, l’analytique avancée ou l’automatisation.

• Expérience en Business Intelligence, analytique ou valorisation des données est un atout important.

• Connaissance du domaine de la maintenance ou du soutien technique.

• Connaissance du domaine de l’ingénierie des plateformes navales complexes.

• Connaissance du domaine de la défense, du renseignement militaire ou du contexte des Forces armées canadiennes.

• Expérience dans création ou l’utilisation d’ontologies (Graph, RDF) métiers dans un cadre d’entreprise.

Exigences physiques

Ce poste peut nécessiter de l’employé(e) de mettre en place de l’équipement et de conduire des expériences sur le terrain en environnement extérieur.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des marchandises et technologies d’exportation contrôlée, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de la sécurité industrielle, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d’obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l’éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité canadienne de niveau Secret OTAN.

Thales propose un vaste programme d’avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d’aide aux employés et un programme de bien-être.

• Des régimes d’épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l’entreprise et abondement à un RRCD, sans période d’acquisition.

• Des congés payés par l’entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.

• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.

• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.

• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.

• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.

• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des marchandises et technologies d’exportation contrôlée, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de la sécurité industrielle, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d’obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l’éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité canadienne de niveau Secret OTAN.

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Controlled Goods Program, the Canadian Industrial Security Program, the US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and/or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access including eligibility to the Canadian Controlled Goods Program and able to obtain a Canadian NATO Secret clearance.