Managing Consultant, Environment, Health and Safety (EHS) Auditor (Casual)

Mettez votre expertise ESS au service d’organisations qui façonnent un avenir plus sûr et plus durable

Êtes-vous un(e) professionnel(le) chevronné(e) en environnement, santé et sécurité qui souhaite influencer les stratégies, améliorer la performance opérationnelle et accompagner les organisations dans l’atteinte de leurs objectifs de conformité et de durabilité? ERM est à la recherche d’un(e) Consultant(e) principal(e), Environnement, Santé et Sécurité (ESS) – Auditeur(trice) ESS (emploi occasionnel) (Niveau 3) pour soutenir des projets clients à Montréal ou Ottawa, Canada. Dans ce rôle occasionnel, vous mettrez votre expertise au profit de mandats à fort impact auprès d’une clientèle diversifiée, tout en collaborant avec un réseau mondial de spécialistes reconnus. Cette occasion vous permettra de contribuer à des projets stimulants selon les besoins de l’entreprise et de ses clients.

Pourquoi ce rôle est-il important

Chez ERM, nous aidons des organisations de premier plan à exploiter leurs activités de façon sécuritaire, durable et responsable afin de protéger les personnes, l’environnement et la performance de leur entreprise. À titre de Consultant(e) principal(e), Environnement, Santé et Sécurité (ESS) – Auditeur(trice) ESS (emploi occasionnel) (Niveau 3), vous apporterez votre expertise spécialisée à des mandats d’audit et de conseil en ESS auprès d’une variété de secteurs et d’industries. Votre contribution aidera les clients à composer avec des exigences réglementaires complexes, à renforcer leurs systèmes de gestion et à atteindre leurs objectifs en matière d’environnement, de santé, de sécurité et de durabilité.

Il s’agit d’un emploi occasionnel. Le travail sera offert au besoin, et les mandats ainsi que le nombre d’heures varieront selon les besoins de l’entreprise et des clients. Aucune garantie quant au volume de travail n’est offerte.

Quel sera votre impact

Vous agirez à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients en les guidant à travers des cadres réglementaires complexes et des référentiels de durabilité. Grâce à votre expertise, les organisations pourront réduire leurs risques, atteindre leurs objectifs de conformité et intégrer les meilleures pratiques à leurs activités. Qu’il s’agisse de réaliser des audits, d’élaborer des stratégies ou d’améliorer des systèmes de gestion, vous jouerez un rôle essentiel dans la mission d’ERM de fournir des solutions innovantes pour un avenir plus sûr et plus durable.

Ce que vous apporterez

Exigences requises

• Baccalauréat en environnement, durabilité, santé et sécurité, ingénierie ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente.
• Plus de 4 ans d’expérience en ESS au sein d’une firme-conseil ou dans l’industrie, idéalement acquise au Canada et à l’international.
• Expérience démontrée dans l’évaluation de systèmes de gestion ESS au sein de secteurs à risque élevé (mines, pétrole et gaz, pétrochimie, pâtes et papiers, production d’énergie).
• Excellente connaissance des exigences réglementaires canadiennes en matière d’ESS.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer efficacement autant avec les cadres supérieurs qu’avec le personnel sur le terrain.
• Expérience en gestion de projets et capacité à gérer des projets complexes de façon autonome et collaborative.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements dans le cadre d’audits de plusieurs jours.
• Permis de conduire requis : Ce poste exige un permis de conduire valide ou la capacité d’utiliser un véhicule de l’entreprise en raison de la nature des fonctions, qui comprennent des déplacements fréquents vers divers sites clients répartis sur un vaste territoire géographique.
• Bilingue français et anglais.
• Ce poste n’est pas admissible au parrainage en matière d’immigration.

Atouts

• Diplôme en environnement, durabilité, santé et sécurité ou dans un domaine connexe.
• Plus de 4 ans d’expérience en ESS avec une exposition à l’échelle mondiale.
• Titre professionnels tels que : Professionnel de l’environnement (EP), Auditeur principal en systèmes de gestion environnementale (EMSLA), Auditeur environnemental en conformité (CEA), Professionnel certifié en développement durable et en résilience (CSRP), Ingénieur professionnel (P.Eng.) ou équivalent.
• Connaissance des outils d’analytique de données et des solutions numériques applicables aux systèmes ESS.

Responsabilités principales

• Réaliser et diriger des audits de conformité ESS, des audits de systèmes de gestion et des évaluations selon divers référentiels de durabilité, de façon autonome ou au sein d’une équipe.
• Élaborer des stratégies, des processus et des outils visant à renforcer les programmes ESS des clients.
• Soutenir l’équipe « Safe and Sustainable Operations » d’ERM dans l’application des normes minières internationales telle que l’ICMM, CopperMark, le Code du cyanure et le programme TSM (« Towards Sustainable Mining »).
• Gérer des projets à l’échelle nationale et internationale en assurant sécurité, efficacité et excellence opérationnelle.
• Offrir de la formation, de l’accompagnement sur le terrain et des présentations à forte valeur ajoutée.
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients afin de favoriser les mandats récurrents et les partenariats à long terme.
• Collaborer avec les équipes d’ERM partout dans le monde afin de partager les meilleures pratiques et développer des solutions innovantes.

Pour le poste de Consultant(e) principal(e), Environnement, Santé et Sécurité (ESS) – Auditeur(trice) ESS (emploi occasionnel) (Niveau 3) , le taux horaire prévu se situe entre 51,73 $ CA et 65,00 $ CA. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que la formation, l’expérience, les compétences, le lieu de travail, le rendement et les besoins de l’entreprise. Dans certains cas, la rémunération offerte peut être supérieure ou inférieure à cette fourchette. Ce poste peut être admissible à une prime discrétionnaire (les employés occasionnels, temporaires ou « Flex Force » ne sont pas admissibles aux primes).

Nous offrons un programme complet d’avantages sociaux comprenant notamment des congés payés, un congé parental, une assurance maladie, une assurance dentaire, une couverture des soins de la vue, une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance décès et mutilation accidentels (DMA), un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ou un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), ainsi que d’autres avantages applicables aux employés admissibles.

Remarque : Les primes, commissions et toute autre forme de rémunération additionnelle ne sont pas garanties et sont accordées à l’entière discrétion d’ERM, conformément à ses politiques et procédures.

Qui sommes-nous : 
En tant que plus importante société de conseil mondiale exclusivement dédiée au développement durable, nous collaborons avec les organisations les plus influentes du monde pour créer des solutions novatrices aux enjeux de durabilité et pour saisir des occasions commerciales répondant aux besoins d’aujourd’hui tout en préservant ceux des générations futures. 

Chez ERM, nous savons qu’un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif est essentiel pour faire de notre entreprise un endroit où il fait bon bâtir une carrière. Nous considérons également notre diversité comme une force qui nous aide à offrir de meilleures solutions à nos clients. Notre équipe diversifiée d’experts de calibre mondial soutient les organisations à tous les niveaux afin d’intégrer la durabilité dans leurs opérations, grâce à notre expertise technique approfondie couvrant les enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de gestion des risques et de responsabilité sociale. Nous appelons cette approche « du terrain à la salle de réunion », un modèle de services complet qui permet à ERM de développer des solutions stratégiques et techniques adaptées autant aux opérations qu’aux besoins des dirigeants. 

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation. 

ERM accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes sur demande pour les candidates et candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. 

ERM est un employeur offrant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l’origine nationale, au sexe, à l’âge, à l’identité autochtone ou au statut de vétéran protégé ou de personne qualifiée en situation de handicap. 

ERM n’accepte pas les curriculums vitæ provenant d’agences de recrutement. Veuillez ne pas envoyer de candidatures à notre adresse de recrutement, aux employées ou employés d’ERM, ni à aucun autre bureau de l’entreprise. ERM n’est pas responsable des frais liés aux candidatures non sollicitées. 

Avis concernant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le processus d’embauche 

• Notre organisation utilise des technologies d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir le processus de recrutement. Ces outils peuvent aider à filtrer, évaluer et/ou analyser les candidatures en fonction des renseignements fournis dans les CV, les formulaires de candidature et tout autre document soumis. Tous les systèmes d’IA sont conçus pour favoriser des décisions d’embauche équitables et efficaces, sous supervision humaine. 

• En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et consentez à l’utilisation d’outils d’IA dans l’évaluation de votre dossier. Si vous avez des questions ou avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous contacter à [email protected]. 

Merci de votre intérêt pour ERM !