Assistant Contrôleur

ASSISTANT-CONTRÔLEUR

C’est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l’industrie du logiciel! En tant qu’assistant-contrôleur, vous épaulerez le contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe.

Relevant du contrôleur, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe existante de professionnels des finances tout en participant au processus de clôture du mois, du trimestre et de fin d’année.

Responsabilités:

• Participer activement dans le processus de fin de mois;
• Préparer diverses analyses bilan & P&L;
• Interpréter les KPI sur une base mensuelle;
• Maintenir à jour les contrôles internes et recommander des améliorations aux processus;
• Assister les unités d’affaires dans la préparation de leur Budget & forecast;
• Assister l’équipe dans leur travail quotidien;
• Épauler le contrôleur dans divers projets au sein du département;
• Assister dans la préparation du dossier de vérification pendant l’audit de fin d’année;
• Aider à mettre en œuvre de nouvelles solutions améliorant l’efficacité opérationnelle;
• Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (EX: IFRS15 et IFRS16). 

Éducation / expérience de travail :

• 3 ans et plus d’expérience en l’expérience en industrie;
• Titre comptable (complété ou en cours), un atout;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Expérience avec le référentiel IFRS, un atout;
• Savoir utiliser Microsoft D365, un atout;
• Connaissances intermédiaire à avancé de MS Excel et de la suite Microsoft Office.

Ce que nous vous offrons :

• Poste en télétravail à 100%; horaire flexible et une pleine autonomie;
• Opportunités de carrière et possibilité d’avancement;
• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
• 5 jours de congés personnels par année;
• Des assurances collectives payés à 100% par l’employeur dès le jour 1;
• Programme d’achat d’actions et REER collectifs;
• Un programme de vie active (Prime annuelle);
• Journée de bénévolat (optionnelle, mais rémunérée par Harris);
• Programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un certain nombre d’heures de consultation thérapeutique, par année;
• Un environnement de travail attrayant et axé sur le travail d’équipe;

*Seuls les candidats retenus seront contactés*.

Harris s’engage en faveur d’un programme d’égalité des chances en matière d’emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l’aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

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In english

ASSISTANT CONTROLLER

This is your chance to join a fast-growing organization with a significant, stable, and steadily expanding presence in the software industry! As an Assistant Controller, you will assist the Controller and provide financial support and analysis that will have a direct impact on the group’s success.

Reporting to the Controller, the successful candidate will work closely with an existing team of finance professionals while participating in the monthly, quarterly, and year-end closing processes.

Responsibilities:

• Actively participate in the month-end process;
• Prepare Balance Sheet and P&L analysis;
• Interpret KPI on a monthly basis;
• Maintain accounting controls by preparing and recommending policies and procedures;
• Assist the BU in the preparation of their Budget and Forecast;
• Assist/supervise the finance team on a daily basis;
• Help the controller with various projects within the department;
• Assist in the preparation of the audit file during the year-end audit;
• Help implement new solutions that improve operational efficiency;
• Confirm that we properly follow IFRS rules (IFRS 15/IFRS16).

What are we looking for?

• 3+ years of work experience in industry;
• Certified CPA (Completed or in progress), a plus;
• Good knowledge of French & English (verbally and written);
• Experience with IFRS reporting framework, a plus;
• Experience with Microsoft D365, a plus
• Intermediate to advanced skills with Excel, and Microsoft Office.

What we offer:

• 100% remote working; a flexible schedule and full autonomy;
• Career opportunities and the possibility of advancement;
• 3 weeks of paid vacation after the first year, a 4th week after 3 years and a 5th week after 7 years of service with the company;
• 5 days of personal leave per year;
• Group insurance paid 100% by the employer from day 1;
• Stock purchase program and group RRSP;
• Work-life balance program (annual premium);
• An attractive and team-oriented work environment;
• And much more … !

*Only successful candidates will be contacted*.

Harris is committed to an equal opportunity employment program, and applications from members of targeted groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and visible minorities, are encouraged. If you are a person with a disability, you may receive assistance with the screening and selection process upon request.